第一起胜诉案件为纽约州最高法院上诉庭此前作出裁决，要求州劳工厅重新审理数百名加入工会的家庭护理员的欠薪案件。第二起胜诉案件为7月10日联邦第二巡回上诉法院撤销了地方法院此前确认两项仲裁裁决的命令，裁定在2015年12月之前离开四家家庭护理机构的工会成员家庭护理员有作为当事人参与诉讼的权利，可继续在纽约法院提起诉讼追讨欠薪，且工会无权就其的索赔进行仲裁，并应当由地方法院而非仲裁员来决定其索赔是否必须强制进入仲裁程序。
作为原告之一的华策会前家庭护理员陈桂珠表示，“我曾连续六年从事24小时轮班工作。当我们向州劳工厅投诉华策会克扣工资时，案件却被关闭了。今天我们感到无比高兴因为法院已下令州劳工厅重新审理涉及工会家庭护理员的欠薪案件。我们要求州府立即执行法院裁决，并要求相关家庭护理机构尽快赔偿。”
此外，同为华策会前家庭护理员的朱美琴表示，“多年的此类工作导致我的双手受伤，身体状况也每况愈下。如今，法院已裁定家庭护理机构及工会不得强迫我们所代表的退休员工进行仲裁。我们要求长老会家庭护理（FCP）及优先家庭护理（UJC）停止上诉，立即偿还我们被拖欠的工资。”
另一方面，华策会同日发表声明，表示尊重两项法院的裁决，但同时也指出纽约州高等法院上诉庭并未裁定家庭护理机构需对薪资问题承担法律责任。
